IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN WAKIL PENGASUH DALAM MENINGKATKAN KINERJA DEPARTEMEN PENGASUHAN SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-HASANAH DARUNNAJAH 9 PAMULANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan wakil pengasuh dapat membantu Departemen Pengasuhan Santri (DPS) di Pondok Pesantren Al-Hasanah Darunnajah 9 Pamulang bekerja lebih baik. Fokus penelitian diarahkan pada identifikasi gaya kepemimpinan yang diterapkan, faktor-faktor yang memengaruhi kinerja DPS, serta bagaimana gaya kepemimpinan tersebut diimplementasikan dalam konteks pengasuhan santri. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wakil pengasuh Darunnajah 9 menerapkan gaya kepemimpinan yang memadukan unsur gaya kepemimpinan otoriter, demokratis, dan laissez faire. Kinerja Departemen Pengasuhan Santri dipengaruhi oleh beberapa faktor internal dan eksternal. Faktor inteirnal meilipuiti keipribadian, keimampuian individui dalam manajeimein waktui dan meinghadapi beirbagai karakteir santri, motivasi keirja, seirta peimahaman teirhadap program keirja DPS. Seidangkan faktor eiksteirnal meincakuip duikuingan dari struiktuir organisasi, inteirveinsi wali santri, kondisi lingkuingan keirja, beiban tuigas, seirta huibuingan inteirpeirsonal antarstaf atauipuin antar bagian. DPS juga menghadapi tantangan signifikan dalam komunikasi dengan pimpinan atau wakil pengasuh, konsistensi sebagai teladan, serta kompleksitas dalam menghadapi keragaman latar belakang santri. Implementasi kepemimpinan dilakukan melalui pendekatan PDCA (Plan, Do, Check, Act) yang terstruktur dan disertai pendekatan personal untuk meningkatkan motivasi dan tanggung jawab staf, sehingga mendukung efektivitas pengasuhan santri secara menyeluruh.